会社とか職場でも食い尽くす奴がいるらしい。
言っとくけど、俺はさすがにここまではしない。
職場であった食い尽くし系エピソード
集まった食い尽くし系エピソードから職場関連のものを抜粋した。
元食い尽くし系の俺が解説できる範囲で解説していく。
上司のおごりの焼肉を食い尽くし
会社の部署の打ち上げで焼き肉店へ行った時のこと。上司が奮発して結構な量のロースやタン、カルビなど次々とオーダーしてくれ社員一同黙々と肉ばかりを頬張っていたところ、同僚の体育会系男子社員が女子社員を中心に食べきれずに残された白ご飯に目をつけ、次々と平らげ始めた。尋常じゃない量の焼肉にプラスして、恐らく2合以上は彼が飲み込んだ模様で、周囲からはガチ人間バキュームと言われても気にする様子すらなく「肉にはやっぱご飯がないとね。あっ、そのご飯もう食べないの?」と軽快に次のターゲットへロックオンしており、ある種の清々しさを感じてしまった。
白米なら別によくね?
いや、肉も相当食ってるのか?
上司に高級肉おごってもらってるのに遠慮なく食う奴は相当イカれてるとは思うね。
あと、俺、食い尽くし系の中でも家族でもない他人の食べ残しを食えるやつは単純にすげぇと思う。
残した白米食うならむしろ偉いんじゃね?
お弁当のおかずを横取り
職場でランチタイムに同僚と弁当を食べていたとき、同僚が私が離席している間に、弁当のおかずを勝手に取って食べてしまった。
私は自分で作ったおかずが好きだったので、ショックだった。
同僚は「美味しそうだから」と言って平然としていた。私は「許可もなく取らないで」と言ったが、同僚は「気にしないで、仲間だから」と言って理解してくれなかった。
Kさん(年代非公開)
あああ、なんかわかる気がする。
弁当食べてて離席した時点でもうある程度満足したのかと思うよな?なんで食ってる最中に離席すんだよ。残ってたら食べたくなるのすげぇわかる。
まず離席しちゃだめだよ。
まぁ他人のもの勝手に食べたらだめだけどね。
職場の飲み会でのことでした。部全体の忘年会で、居酒屋を借り切って50人くらいいたと思います。
偉い人の挨拶と乾杯を待っている状況でしたが、気持ち悪い先輩がしきりに「なぁ、まだ食べちゃダメなの?」と幹事の一人である僕に確認してきました。
最初は「『いただきますを待ちきれない人』を演じて笑いを誘っている」のだと思っていましたが、何度も「ねぇまだ?」「一口ならいい?」と確認してきたので、あ、この人マジなんだ…と引きました。
「いや、ダメですよ…」と言いましたが、その後もぶつくさと「ねぇ?もう食べていいでしょ??」とぼやいてました。
準備が滞っていて、予定時間が過ぎても乾杯されなかったので、痺れを切らしたキモ先輩がちょっとふざけた感じで一口つまみ食いしました。「あーーー…んっ」みたいな。
「んんうまーい」と声を上げるのを見て、他の女子社員が私の腕を掴んで「キモイキモイキモイキモイあの人キモイよ」と怯えました。
私もドン引きしていたので「はい、キモいですね」と同意しました。
一口食ったらもう歯止めが利かなくなったのか、部長が挨拶しているあいだもこっそりパクパク食べていました。
結局、乾杯が終わった頃には大皿の炒飯を半分くらい食ってて、見てた人はドン引きですし、見てなかった人は「なんでこの店、半分くらいしか盛らねえの?」と不思議がっていました。
そして乾杯後はわかりやすく「ひゃっほー!」と声をあげ、それまでも食ってたくせに、他の人との歓談もせず一心不乱に料理を食い散らかしていました。
Mさん(40代)
ああ、キモイね。
忘年会の類は食事の場じゃなくて仕事の延長だ。元食い尽くし系の俺でもそれくらいのことはわかる。
でも腹減ってんのに、ウダウダと始まらない会とか乾杯までの話が長えとか、イライラすんのはわかる。
あーいう話って、基本誰も聞いてねえのよな。
「好きに取ってね」をそのまま解釈して
職場に、まとめて箱などに入っている個包装のお菓子を職場の人たちへ配る人がいた。
その時に「皆さん、お菓子好きに取ってくださいね」と言って、休憩時間などに好きに取れるように置かれていた。
それで、食いつくし系の同じ職場の人がこれ見よがしに同じお菓子を何個も取って、そのまま食べようとした。
それを見た職場の人たちは「それじゃ、みんなに分配されないじゃない」と指摘した。
しかし、食いつくし系の人は「持ってきた人が好きに取っていいといったじゃない!」と言って結局、自分が食べられるだけたくさん持って行ってしまった。
その後、お菓子はわずかしか残っておらず、職場の中で誰がもらうかで譲り合いなど始まってもらうのにも困る状況になった。
Mさん(年代非公開)
これは難しい問題だ。
好きに取ってって言われたら好きなら取るな。
配るのめんどいからそう言ってんだろうけど、みんなに食べてほしいなら自分で配ればいいと思うし、そもそもそういう奴が職場にいるならお菓子なんて持って来なくていいと思うぜ?
職場の菓子折りも食い尽くし
事故に合い長期でお休みをいただいたのでお礼に少し高めの食べやすいように個別包装されているお菓子を持って出社しました。
仕事の都合上一人ずつに配ってお礼ができなかったので一言メモを付けて休憩室において、直接業務でかかわった際に一人ずつお礼とお菓子の事を伝えていきました。
仲いい同僚に「お菓子がなくなっている」と言われ休憩室へ行きました。
まだお菓子を置いて1時間もたっていないのですが見事に空の箱になっていました。
驚いていると「またあの人じゃない?」と言われ喫煙所に行くとたくさんのお菓子のゴミが捨てられていました。
本人は悪びれている感じもなく「事故大変だったね~大丈夫?お菓子ありがとう~」と
普通間違えて2個食べることはあっても一箱は食べないと思うけど…他の人もかなり呆れていましたがいつものことなので諦めていました。
後日再度お詫びを再度用意をしてお渡ししました。
Sさん(年代非公開)
いやいや、お礼言いに行ってんならそのときお菓子も渡せよ。
なんで取りに行かせるんだよ。
その方が礼儀おかしくね?
しかも「またあの人じゃない?」とか言われるくらい食い尽くし系がいるなら、わざわざ配らないで置いておくほうがおかしい。
俺は元食い尽くし系だけど、食い尽くし系を助長してるのは周りの環境も相当あると思ってる。
飲み会で食い尽くし系の本性があらわに
私が勤めている企業に中途入社してきた後輩A(30代男)が食い尽くし系だと最近判明しました。
時期がコロナ禍真っ盛りだったということもあり、以前は必ず開催されていた新人歓迎会という名目の飲み会もなく、日々の業務をこなしていました。
後輩Aは人当たりも良く、仕事に関しても真面目に取り組んでいるのて、私としては悪い印象は持っていませんでした。
そんな中コロナウイルスの5類移行に伴い、ずっと先延ばしになっていたAの歓迎会を、部署の忘年会と兼ねる形で開催する運びとなりました。
そこで我々はAの隠された本性を垣間見ることとなりました。
テーブル中央の大皿に持ってあるおつまみをシェアする形式だったのですが、通常だったらテーブルを囲む人に均等に行き渡るように考えて食べますよね。
ところがAはとにかく食べたいものを見境なく食べてしまう人物だったのです。
Aの近くに座っていた私や他の同僚もその行動にドン引き…。
これまでもAと昼食を共にすることも確かにありましたが、各々弁当だったこともあり、大皿をシェアしたこともなかったため、Aにそういった一面があることに全く気付きませんでした。
顔も性格も悪くないAが未だに独身である理由が少し分かった気がしたエピソードでした。
Kさん(30代)
うーん・・・まぁ職場のこういう飲み会は仕事の延長だと思うから、遠慮してるほうが評価もついてくると思う。
でもAさんの歓迎会なんだろ?主役なんだろ?誰か「どんどん食べな」とか「好きなもの頼んで」とか言ったんじゃね?
別に出てきたもの食べるのはよくないか?
食べたいものを見境なくって、そりゃ食べたい物食うだろうし。
食い方にもよるかもしれんが。
Aさんが唐揚げ食ってる間に、ほかの奴らは刺身とか食えばいいじゃん。
なんか人の食べっぷりを全部「食い尽くし系」と断定していいのか俺には疑問がある。
他人のお弁当を黙って食い尽くし
職場で起きたエピソードです。職場には共用の冷蔵庫があります。
そこに、節約のためにお弁当を作ってきたので入れていました。
他にも何人もお弁当やお菓子やのみものをたくさん入れていたのですが、部署異動できた上司が巨漢な方でお昼によくすごい量の社食を食べていました。
その人が、珍しく食べていないなと思って私はお弁当を食べるために冷蔵庫を開けたら見当たらず他にもお弁当が少なく感じました。よく周りを見ると近くの棚に中身を全部食べられたお弁当が何個も隠されていました。
それを見てびっくりし、周りの人と話した結果お弁当を食べていた上司を見ている人がいて全て謎が解けました。
その後本人に数人の同僚と抗議に行ったらあっさり認めて毎日美味しそうなのを食べているのを見て我慢できず食べてしまったと言われ、謝罪と1人ずつ謝礼に2000円ずつもらい今後同じ事がないように、冷蔵庫に同じことをしたら罰金!っと張り紙をしたらさすがに辞めてくれました。
Yさん(年齢非公開)
おい、これはおかしいだろ。
他人の弁当を勝手に食うか?
さすがにこの上司は病気だと思う。
謝礼の2000円というのもよくわからない。弁当にしてはたけえ。慰謝料?にしても金で解決する話でもない気がする。
食い尽くし系エピソード・相談募集中
当サイトに寄稿いただいた食い尽くし系エピソードは、管理人のレビュー後に公開します。
あなたの周りに食い尽くし系の人はいませんか?管理人が徹底解説させていただきます。
こちらのフォームからどしどしお寄せください。
コメント